Influencer et convaincre
Description
Comment obtenir l’adhésion de quelqu’un à une idée ? Comment faire passer certaines décisions difficiles dans une équipe ? Comment amener une personne à un changement quand elle n’y est, à priori, pas favorable ?
Votre comportement et votre style ont un effet sur les autres. Êtes-vous conscient de votre style? Etes-vous capable de vous adapter en fonction de la situation et de votre partenaire de communication? Et comment développez-vous votre influence?
Cette formation vous apprend à atteindre votre objectif de manière naturelle, comment créer un support grâce à votre puissance personnelle et le respect de l’autre. En développant leur influence personnelle sur les autres, les participants gagnent en confiance et sont capables de communiquer leurs idées et opinions d’une manière claire et motivante.
L'objectif
Les participants
• Prennent conscience de leur propre style et l’effet qu’il a sur les autres
• Obtiennent un aperçu des différents styles qu’ils peuvent encore développer
• Obtiennent une idée de comment réagir à des situations spécifiques
• Apprennent d’une manière naturelle à créer un support
• Apprennent à inspirer et à motiver leur environnement
• Auront plus d’attention pour les autres avec moins d’efforts
• Développent leur influence sur les autres et sur leur environnement
Pubic Cilbé
- Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins d’un an
À propos du formateur/de la formatrice
- Tous nos formateurs ont plusieurs années d’expérience et ont occupé des postes à responsabilités en entreprise. Leur expérience de terrain tout comme leurs qualités pédagogiques leur permettent de vous apporter des solutions concrètes, efficaces et éprouvées.
Course Details
- Durée : 2 jours
Notre Pédagogique
Le formateur mettra à votre disposition des exercices portant à la fois sur la méthodologie d’influence et de conviction et sur les différentes techniques. La démarche de formation est active, participative et inductive favorisant les travaux d’analyse et de recherche en sous-groupes, consolidés en groupe plénier par une synthèse formative de l’animateur.